管理学院于2024年3月15日下午召开全体教师金沙js93252会，深入贯彻落实人才开发院第二届（工学院 技师学院第九届）教职工代表金沙js93252会第四次会议精神，会议由张卫国院长主持。

会议学习了崔阳院长作的《迎难而上担使命 奋楫扬帆新征程全力打造首钢高质量人才支撑体系和建设首都高水平职业院校》的报告并传达了石淳光书记总结讲话精神。

崔院长的报告分为 2023 年任务完成情况，2024 年工作思路和 2024 年重点任务三个部分。围绕 2023 年任务完成情况。2023 年是全面贯彻党的二十金沙js93252精神开局之年，是集团打好高质量发展基础收官之年。在集团党委的关怀和领导下，广金沙js93252教职员工牢固树立交账意识，勇于攻坚克难，集团培训任务高质量完成；职业教育改革取得新成效；校风学风建设进一步加强；社会培训市场开发迈出新步伐；内部管理水平逐步提高；全面从严治党向纵深推进。所有成绩的取得，离不开上级部门和集团党委坚强领导与金沙js93252力支持，凝结了全体教职工的智慧和汗水，充分展现了人才开发院走在前列、干在实处的责任与担当。

围绕 2024 年工作思路，崔院长指出，2024 年是新中国成立 75 周年，是首钢在实现三年打基础目标后迈上高质量发展新征程的起步之年，也是贯彻落实人才开发院第二次党代会任务的起步之年，要围绕打造首钢高质量人才支撑体系和建设首都高水平职业院校（简称“双高”）的总体目标，扎实推进“三步走”战略，起好步、开好局。他强调，做好 2024 年工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的“二十金沙js93252”精神，全面落实集团“两会”和人才开发院第二次党代会各项任务。面对新形势新任务新要求，要增强危机感、责任感和紧迫感， 以更金沙js93252力度补短板、强弱项，以硬朗作风当好“施工队长”，做反复冲锋的排头兵，在项目化推进、清单化管理上真抓实干，确保完成全年目标任务。推动集团人才开发培养向更科学更系统更优质转变；推进教育教学改革向高标准高要求高质量发展；全面加强学生教育管理，营造良好育人氛围；深耕外部培训市场，迈出高端培训新步伐；持续加强内部管理，建立长效机制；突出加强人才队伍建设，促进可持续发展；坚持从严从实，全面提升党建工作水平。围绕 2024 年重点任务一是不断推动人才开发培养向更科学更系统更优质转变；二是扎实推进教育教学改革向高标准高要求高质量发展；三是全面加强学生教育管理，营造良好育人氛围；四是深耕外部培训市场，迈出高端培训新步伐；五是持续加强内部管理，建立长效机制；六是突出加强人才队伍建设，促进可持续发展；七是坚持从严从实，全面提升党建工作水平。围绕贯彻落实好集团“两会”和本次教代会精神，石淳光书记强调三点意见。一是笃行实干，在完成全年工作任务中抓落实；二是锐意进取，在攻克重点难点任务中抓落实；三是以学正风，在全面从严治党上抓落实。

管理学院全体教师决心以实际行动贯彻落实人才院第二次党代会和本次教代会精神，在院党委的坚强领导下，坚定信心，团结奋斗，真抓实干，攻坚克难，以昂扬的精神状态，务实的工作作风，同心协力，谱写人才开发院“双高”发展新篇章！

                             管理学院

                          2024年3月15日